Kõikidel ettevõtetel on kohustus säilitada teatud aja ulatuses eelkõige raamatupidamise ja personali dokumente.
Säilitustähtaegu reguleerivad raamatupidamise seadus, käibemaksuseadus, maksukorralduse seadus, tsiviilseadustiku üldosa seadus, äriseadustik, töölepinguseadus ja tervishoiu ja tööohutuse seadus.
Siit loetelust saad kiirelt üle kontrollida erinevate dokumentide säilitamise tähtajad.
Loe edasi
Soovides näiteks aasta lõppedes tänada koostööpartnereid hea koostöö eest või tunnustada töötajaid millegagi, tuleks meeles pidada kingitustega seotud maksustamist.
Kingitus on täies ulatuses maksustatav 20/80*100% tulumaksuga. Oma töötajale tehtud kingitusi aga maksustatakse erisoodustusena (tulumaks + sotsiaalmaks).
Majandusaasta lõppemisega tuleb ettevõtetel läbi viia varade ja kohustuste inventuur.
Kui majandusaasta langeb kokku kalendriaastaga, on aastalõpu inventuuri kuupäevaks 31.detsember.
Loe edasiIgal töötajal on õigus saada aastas vähemalt 28 kalendripäeva põhipuhkust, millesse ei arvata rahvuspühi ega riigipühi. Puhkuse kestus on sama, olenemata sellest, kas töötatakse osalise või täistööajaga. Alaealistel, osalise või puuduva töövõimega töötajatel ning haridustöötajatel on õigus pikendatud põhipuhkusele.
Loe edasiKoondamisega on tegemist juhul, kui tööandjal ei ole enam võimalik töötajale kokkulepitud tingimustel tööd anda. Töö lõpeb näiteks töömahu vähenemise, töö ümberkorraldamise või pankroti tõttu. Sellisel juhul on tööandjal õigus töötaja koondada.
Loe edasi